El dato en tu nómina que determina tu futura jubilación: revisa que sea correcto

Todos los trabajadores por cuenta ajena reciben todos los meses una nómina con su salario. El documento cuenta con varias partes que recogen datos relevantes, que es conveniente revisar, con el fin de no llevarnos desagradables sorpresas en un futuro. Aparte del total líquido a percibir, las deducciones o retenciones, hay un aspecto muy importante a tener en cuenta, y este no es otro que la base de cotización, la cual determinará el importe de tu futura jubilación.

¿Qué conceptos están incluidos en el sueldo bruto y cuáles no?

Cuando hablamos de base de cotización nos referimos al salario global que recibe un trabajador al mes. Es lo que se denomina como sueldo bruto, el cual lleva incluidas las pagas extraordinarias prorrateadas, las horas extras, así como el importe correspondiente a las vacaciones, tanto las retribuidas como las no disfrutadas.

Sin embargo, no todo está incluido en la base de cotización. Esto quiere decir que hay otros ingresos que puede percibir el trabajador, que no cuentan a la hora de hacer el cálculo de lo que lleva cotizado. Nos referimos a los gastos de transportes que le han sido retribuidos al empleado, las dietas y todo tipo de formación adicional retribuida que la empresa haya abonado en algún momento al asalariado.

La base de cotización es determinante para calcular futuras prestaciones y la pensión de jubilación: cómo obtener el informe

La base de cotización sirve para determinar el importe de la pensión de jubilación. Esto es así porque la cuantía de la pensión contributiva, se obtiene haciendo un cálculo sobre las cotizaciones que el trabajador ha realizado en los últimos 300 meses, antes de la fecha en la que inicie el retiro laboral. También, según lo que cotices, dependerá el importe del paro o prestación por desempleo o si, por ejemplo, necesitas percibir una baja médica en algún momento.

Fuente: eldiario.es (18/7/24) pixabay.com